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就業(yè)協(xié)議
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- 應(yīng)屆畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議和三方協(xié)議必須簽同一公司嗎
- 就業(yè)協(xié)議中的有關(guān)條款,包括合同期、服務(wù)期、試用期、福利待遇、工資、違約金等符合《勞動(dòng)法》的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)作為簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。接下來(lái)小編給大家?guī)?lái)了 應(yīng)屆畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議和三
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- 就業(yè)協(xié)議隨便簽了會(huì)有什么影響
- 用人單位與未畢業(yè)學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自畢業(yè)之日起建立,此時(shí)用人單位才承擔(dān)勞動(dòng)法上的用人單位的義務(wù),而在畢業(yè)之前勞動(dòng)合同可能被認(rèn)定為無(wú)效勞動(dòng)合同,可能產(chǎn)生民事責(zé)任。接
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- 就業(yè)協(xié)議中專生可以隨便簽嗎
- 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。根據(jù)上述規(guī)定,畢業(yè)生與用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),雙方尚未形成勞動(dòng)關(guān)系,所簽訂
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- 畢業(yè)后不簽就業(yè)協(xié)議書會(huì)有什么影響嗎
- 對(duì)于已經(jīng)簽訂過(guò)就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,在其正式報(bào)到時(shí),雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定條款,及時(shí)訂立勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)錄用手續(xù),一旦勞動(dòng)合同簽訂并生效,就業(yè)協(xié)議也就相應(yīng)終止
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- 什么是就業(yè)協(xié)議 它和勞動(dòng)合同不一樣嗎
- 注意用人單位主體是誰(shuí),勞動(dòng)合同簽訂的一方為用人單位,所以勞動(dòng)者在簽訂時(shí)應(yīng)仔細(xì)核實(shí)企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記,以及企業(yè)是否在注冊(cè)有效期限內(nèi),否則所簽訂的勞動(dòng)合同很可能是一份無(wú)效
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- 實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別
- 很多單位和畢業(yè)求職者對(duì)就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的認(rèn)知比較模糊,造成雙方在簽約階段出現(xiàn)不規(guī)范操作,從而引起糾紛。接下來(lái)小編給大家?guī)?lái)了 實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別 ,希望
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- 就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同嗎
- 我國(guó)法律對(duì)大學(xué)畢業(yè)生作業(yè)協(xié)議的規(guī)定,在我國(guó)是一片空白,但是對(duì)于當(dāng)今的大學(xué)生來(lái)說(shuō),作業(yè)協(xié)議的含義卻是十分嚴(yán)峻的。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,高校畢業(yè)生就業(yè)工作必須與用人單位簽訂《高校畢
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- 就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別
- 對(duì)于已經(jīng)簽訂過(guò)就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,在其正式報(bào)到時(shí),雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定條款,及時(shí)訂立勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)錄用手續(xù),一旦勞動(dòng)合同簽訂并生效,就業(yè)協(xié)議也就相應(yīng)終止