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- 應(yīng)屆畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議和三方協(xié)議必須簽同一公司嗎
- 就業(yè)協(xié)議中的有關(guān)條款,包括合同期、服務(wù)期、試用期、福利待遇、工資、違約金等符合《勞動法》的內(nèi)容,應(yīng)當作為簽訂勞動合同的依據(jù)。接下來小編給大家?guī)砹?應(yīng)屆畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議和三
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- 就業(yè)協(xié)議隨便簽了會有什么影響
- 用人單位與未畢業(yè)學(xué)生簽訂勞動合同的,勞動關(guān)系自畢業(yè)之日起建立,此時用人單位才承擔勞動法上的用人單位的義務(wù),而在畢業(yè)之前勞動合同可能被認定為無效勞動合同,可能產(chǎn)生民事責任。接
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- 就業(yè)協(xié)議中專生可以隨便簽嗎
- 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。根據(jù)上述規(guī)定,畢業(yè)生與用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議時,雙方尚未形成勞動關(guān)系,所簽訂
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- 畢業(yè)后不簽就業(yè)協(xié)議書會有什么影響嗎
- 對于已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,在其正式報到時,雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定條款,及時訂立勞動合同并辦理有關(guān)錄用手續(xù),一旦勞動合同簽訂并生效,就業(yè)協(xié)議也就相應(yīng)終止
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- 什么是就業(yè)協(xié)議 它和勞動合同不一樣嗎
- 注意用人單位主體是誰,勞動合同簽訂的一方為用人單位,所以勞動者在簽訂時應(yīng)仔細核實企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記,以及企業(yè)是否在注冊有效期限內(nèi),否則所簽訂的勞動合同很可能是一份無效
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- 實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別
- 很多單位和畢業(yè)求職者對就業(yè)協(xié)議和勞動合同的認知比較模糊,造成雙方在簽約階段出現(xiàn)不規(guī)范操作,從而引起糾紛。接下來小編給大家?guī)砹?實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別 ,希望
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- 就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同嗎
- 我國法律對大學(xué)畢業(yè)生作業(yè)協(xié)議的規(guī)定,在我國是一片空白,但是對于當今的大學(xué)生來說,作業(yè)協(xié)議的含義卻是十分嚴峻的。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,高校畢業(yè)生就業(yè)工作必須與用人單位簽訂《高校畢
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- 就業(yè)協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別
- 對于已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,在其正式報到時,雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定條款,及時訂立勞動合同并辦理有關(guān)錄用手續(xù),一旦勞動合同簽訂并生效,就業(yè)協(xié)議也就相應(yīng)終止
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- 江西投460億元讓更多人通過職業(yè)教育實現(xiàn)就業(yè)
- 記者8月6日從省教育廳獲悉,江西省出臺一系列改革發(fā)展政策措施,近五年職業(yè)教育累計投入達460億元,持續(xù)推動職業(yè)教育整體水平提升,讓更多人通過接受職業(yè)教育實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)。接
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- 2020年中職學(xué)校將適度擴大招生規(guī)模嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定
- 5月12日,教育部就2020年中等職業(yè)學(xué)校招生工作發(fā)出通知,適度擴大中職招生規(guī)模。接下來小編給大家?guī)砹?2020年中職學(xué)校將適度擴大招生規(guī)模嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定 ,希望可以給大家?guī)硪恍椭?/dd>